KI im Onboarding (inkl. Use-Case HR-Chatbot)

Zielgruppe

Personalabteilungen, Ausbildungsleitungen und Führungskräfte, die die Einarbeitung neuer Beschäftigter strukturieren und entlasten wollen.

Lernziele

Die Teilnehmenden kennen die Stellhebel für KI-Unterstützung im Onboarding, können einen einfachen HR-Chatbot konzipieren und die organisatorischen wie datenschutzrechtlichen 
Voraussetzungen benennen. 

Themen

• Onboarding im Überblick: Preboarding, erste Woche, erste 100 Tage
• Wo KI wirklich entlastet – und wo persönliche Begleitung unersetzlich bleibt
• Materialien erstellen: Willkommensmappe, Checklisten, Einarbeitungspläne, FAQ
• Use-Case HR-Chatbot: Wissensbasis aufbauen, Antworten absichern, Eskalation an Menschen
• Live-Demo: Chatbot auf Basis eigener Dokumente – ohne Programmierkenntnisse
• Datenschutz, Mitbestimmung und Pflege der Wissensbasis im laufenden Betrieb