KI für Personalräte und Personalvertretungen

Zielgruppe

Mitglieder von Personal- und Betriebsräten, Schwerbehindertenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragte im öffentlichen Dienst. Ebenso angesprochen sind Dienststellenleitungen, die KI-Vorhaben mit der Personalvertretung abstimmen.

Lernziele

Die Teilnehmenden können einschätzen, wann bei KI-Einführungen Mitbestimmung greift, prüfen Vorlagen der Dienststelle anhand eines eigenen Fragenrasters und kennen die typischen 
Regelungspunkte einer Dienstvereinbarung zu KI.

Themen

• Funktionsweise von KI-Systemen – so viel Technik wie für die Beurteilung nötig
• Mitbestimmung bei KI: technische Überwachungseinrichtung, Auswahlrichtlinien, Arbeitsverfahren
• Leistungs- und Verhaltenskontrolle: reale Risiken statt pauschaler Sorgen
• Dienstvereinbarung KI – bewährte Regelungspunkte und Fallstricke
• Beschäftigtendatenschutz und Anforderungen aus dem EU AI Act, u. a. die KI-Kompetenzpflicht
• Fragenkatalog für die Prüfung konkreter Vorhaben in der eigenen Dienststelle