Personalführung - Junge Menschen führen

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeitende, die mit Führungsaufgaben betraut werden sollen.

Lernziele

 Die Teilnehmenden bekommen ein klares Bild verschiedener Generationen in der Arbeitswelt und erreichen eine klare Haltung, wie sie in Kontakt mit jungen Menschen am Arbeitsplatz treten.

 Themen

• Der demografische Wandel und seine Auswirkungen
• Die Prägungen und Bedürfnisse verschiedener Generationen in der Arbeit
• Konsequenzen und Tools für die Führungsarbeit
• Beantworten wesentlicher Fragen:
  • "Wie erziele ich effektiv eine Änderung des Verhaltens bei jungen Menschen?"
  • "Wie gestalte ich den Umgang mit dem Smartphone?"
  • "Wie motiviere ich junge Menschen? "
  • "Was ist meine Führungsaufgabe und wo darf ich loslassen?"
  • "Welches Wissen über Generationenforschung ist relevant?"
  • "Wie übertrage ich Verantwortung an junge Mitarbeiter?"