Umgang mit psychisch überlasteten Mitarbeitenden

Zielgruppe

Führungskräfte sowie Mitarbeitende, die künftig Führungsaufgaben übernehmen sollen.

Lernziele

Der Online-Workshop schafft Klarheit darüber, wo die Rolle von Führungskräften im Umgang mit psychisch überlasteten Mitarbeitenden beginnt und wo sie endet. Im Mittelpunkt steht die Frage der Verantwortung: Wofür bin ich verantwortlich und, ebenso wichtig, wofür nicht?

Themen

• Psychische Überlastung in Gesellschaft und Arbeitswelt: Was uns die Zahlen wirklich sagen
• Was ist eigentlich psychische Überlastung? Das Wichtigste aus psychologischer Sicht
• Woran kann ich erkennen, dass Mitarbeitende psychisch überlastet sind?
• Haltung und Klarheit: Wofür bin ich als Führungskraft verantwortlich und wofür nicht?
• Konkretes Vorgehen im ersten Gespräch mit betroffenen Mitarbeitenden
• Konkretes Vorgehen bei längerfristigen Ausfällen oder anhaltender Überlastung